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O trabalho de codificação de artigos de Zhejiang está agora na vanguarda do país, mas se apenas as empresas de Zhejiang usarem esses padrões e tecnologias, quando as empresas se tornarem globais, cairão na dor de sistemas de gestão paralelos dentro e fora da província, o que aumentará invisivelmente o número de sistemas de gestão.As informações de recrutamento, com observações especiais como "a área XX está ocupada" e "a área XX, XX está isenta", etc., restringem a contratação de trabalhadores com registos familiares específicos e infringem a igualdade de direitos laborais dos trabalhadores. De acordo com o “Regulamento dos Serviços de Emprego e Gestão do Emprego” e o “Regulamento dos Serviços de Recursos Humanos